單位名稱(chēng)：

道外區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

單位地址：

哈爾濱市道外區(qū)北十四道街102-8號(hào)江南明珠5樓

領(lǐng)導(dǎo)班子：

黨組書(shū)記、局長(zhǎng)                                         朱建平

黨組成員、副局長(zhǎng)、三級(jí)調(diào)研員                           孫  悅

黨組成員、副局長(zhǎng)                                       張  翔

黨組成員、副局長(zhǎng)                                       吳婷婷

二級(jí)調(diào)研員                                             顧敏慧

四級(jí)調(diào)研員                                             李艷萍

四級(jí)調(diào)研員                                             高旭弘

正處級(jí)干部                                             姜   艷

主要職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂相關(guān)區(qū)政府規(guī)范性文件草案并組織實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，執(zhí)行面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)、設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等涉及人社許可事項(xiàng)的審批和日常管理等工作。

(四)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，并實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(五)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。貫徹落實(shí)國(guó)家、省市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處涉勞案件。

(六)負(fù)責(zé)政府部門(mén)人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。貫徹執(zhí)行技能人才及農(nóng)村人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度。

(七)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、考核培訓(xùn)、職稱(chēng)管理、任免等人事綜合管理工作，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員、雇員管理政策，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。

(八)負(fù)責(zé)區(qū)政府序列事業(yè)單位科級(jí)和科級(jí)以下人員調(diào)配工作。承辦部分事業(yè)單位人員交流及安置工作，負(fù)責(zé)組織承辦區(qū)特殊需要人員跨地區(qū)調(diào)配工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好全區(qū)人才引進(jìn)、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)等工作。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)完善全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開(kāi)展的區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(十)貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(十一)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作。

(十二)負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的地區(qū)、國(guó)際交流與合作工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作;受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件及突發(fā)事件。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

(十三)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

有關(guān)職責(zé)分工：

(十五)有關(guān)職責(zé)分工。有關(guān)建設(shè)領(lǐng)域解決拖欠農(nóng)民工工資方面的職責(zé)分工。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)處理非建設(shè)領(lǐng)域發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資投訴問(wèn)題，同時(shí)繼續(xù)負(fù)責(zé)解決拖欠農(nóng)民工工資工作的總協(xié)調(diào)、檢查、督辦及數(shù)據(jù)綜合統(tǒng)計(jì)等工作。受人力資源和社會(huì)保障局委托區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理和綜合協(xié)調(diào)建設(shè)領(lǐng)域解決拖欠農(nóng)民工工資工作(具體范圍:轄區(qū)內(nèi)除中直、省屬建筑企業(yè)及外埠進(jìn)哈一級(jí)資質(zhì)以上的建筑企業(yè)外的建筑企業(yè))。

辦公時(shí)間：工作日上午8:00-11:30；下午13:30-17:00。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

1.行政辦公室（黨群辦公室）（88344241）

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、文書(shū)史志、檔案、督辦檢查、建議提案、政務(wù)公開(kāi)、機(jī)要、信訪、后勤管理等工作，負(fù)責(zé)“放管服”改革及相關(guān)工作程序的落實(shí)、完善和流程再造。負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)清單的編制調(diào)整工作。負(fù)責(zé)編制人力資源和社會(huì)保障資金預(yù)決算。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)系統(tǒng)信息化建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工作,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)營(yíng)商環(huán)境監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督系統(tǒng)窗口建設(shè)工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)誠(chéng)信體系建設(shè)、專(zhuān)家咨詢等工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的政治思想和精神文明建設(shè)、黨建工作及所屬黨的基層組織和黨員的管理工作、理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的紀(jì)檢、監(jiān)察工作;負(fù)責(zé)局人事管理工作;負(fù)責(zé)全局離退休干部管理工作;指導(dǎo)系統(tǒng)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作。

2.事業(yè)單位人事管理科（干部任免調(diào)配科）（88985908）

負(fù)責(zé)全區(qū)人事統(tǒng)計(jì)及綜合分析工作;根據(jù)授權(quán)審核以區(qū)委區(qū)政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰以及區(qū)級(jí)部門(mén)表彰有關(guān)工作;負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位人員考核、培訓(xùn)、聘用、獎(jiǎng)懲、公開(kāi)招聘等工作;負(fù)責(zé)全區(qū)雇員和臨時(shí)用工管理工作。代區(qū)政府承辦區(qū)人大常委會(huì)、區(qū)政府任免干部手續(xù)的工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位科級(jí)干部任免工作;負(fù)責(zé)區(qū)政府事業(yè)單位科以下人員(含正科)檔案管理及流動(dòng)調(diào)配工作、承辦區(qū)特殊需要人員跨地區(qū)人才引進(jìn)調(diào)配工作、事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置。

3.工資管理科（職稱(chēng)管理科、退休管理科）（88947981）

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的工資福利政策;管理審批區(qū)屬事業(yè)單位人員工資、福利、津補(bǔ)貼、離退休生活補(bǔ)貼工作;負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位職工遺屬定期困難補(bǔ)助審批工作;負(fù)責(zé)建國(guó)后參加工作時(shí)間認(rèn)定上報(bào)工作;負(fù)責(zé)系統(tǒng)綜合統(tǒng)計(jì)分析工作，牽頭負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員病故撫恤金審批工作;貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的離退休政策;負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位人員退休審批、退職、病退等工作;負(fù)責(zé)退休人員享受特殊待遇認(rèn)定工作承辦深化職稱(chēng)制度改革及相關(guān)事宜;綜合指導(dǎo)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，并進(jìn)行宏觀管理和結(jié)構(gòu)調(diào)整;負(fù)責(zé)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位設(shè)置、資格評(píng)審、考核和聘任工作，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度;負(fù)責(zé)全區(qū)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理及初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批工作;組織進(jìn)行全區(qū)高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的初審和簽轉(zhuǎn)工作;研究制定、指導(dǎo)實(shí)施全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育計(jì)劃。

4.勞動(dòng)監(jiān)察科（信訪仲裁科）（88332797）

組織全區(qū)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)承辦勞動(dòng)保障監(jiān)察案件;協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;負(fù)責(zé)非建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工治欠保支工作;負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門(mén)處理因勞動(dòng)保障糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件:負(fù)責(zé)道外區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁和涉人社信訪工作。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的政策、規(guī)劃和實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事維穩(wěn)小組日常工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件;承擔(dān)哈爾濱市道外區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。

5.勞動(dòng)關(guān)系科（88343450）

貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策:牽頭協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)工作;貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策;貫徹執(zhí)行未就業(yè)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的審核和認(rèn)定工作、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員正常退休的核準(zhǔn)工作及勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)的設(shè)立審批工作;負(fù)責(zé)企業(yè)離退休人員生活待遇和增加離退休費(fèi)貫徹落實(shí)工作。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、發(fā)展規(guī)劃及管理辦法;貫徹落實(shí)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷康復(fù)等工傷保險(xiǎn)管理辦法;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)對(duì)受到事故傷害或確診職業(yè)病人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和工傷認(rèn)定工作;監(jiān)督指導(dǎo)因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定及復(fù)查鑒定工作。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征收和失業(yè)保險(xiǎn)待遇的支付，負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))基金管理監(jiān)督制度。貫徹執(zhí)行人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系。執(zhí)行城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃和政策，落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策扶持創(chuàng)業(yè)政策并會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施;負(fù)責(zé)貫徹和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;承擔(dān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作;貫徹實(shí)施技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;貫徹執(zhí)行職業(yè)技能?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能資格制度,負(fù)責(zé)職業(yè)技能資格證書(shū)核發(fā)工作:負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和審批民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng);會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施:協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。