道外區深入貫徹落實(shí)深化能力作風(fēng)建設“工作落實(shí)年”活動(dòng)部署，結合全市“熔爐計劃”，聚焦政治歷練、思想淬煉、專(zhuān)業(yè)訓練、實(shí)戰鍛煉、模擬演練五個(gè)環(huán)節，讓干部經(jīng)受扎實(shí)歷練，激勵廣大干部踔厲奮進(jìn)、擔當作為，為“一山兩水三區”建設、道外區全面振興全方位振興提供有力保障。

道外區堅持把政治忠誠作為檢驗干部成熟的“試金石”，在年度考核、干部考察工作中加入政治素質(zhì)測評，對政治不合格的干部實(shí)行“一票否決”。堅持把政治定力作為干部成長(cháng)的“壓艙石”，印發(fā)《關(guān)于建立重要崗位領(lǐng)導干部政治素質(zhì)檔案的通知》，500余名區管干部全面建立《政治素質(zhì)檔案》。堅持把政治能力作為干部歷練的“磨刀石”，將艱苦奮斗、拼搏奉獻、真抓實(shí)干、攻堅克難納入干部考察評分標準，作為干部能力素質(zhì)提升的“必修課”。

強化“源頭培養”，5名集中選調生赴大慶市、尚志市“重走先輩路”，200余名處科級年輕干部到道外區委黨校學(xué)習培訓，為優(yōu)秀年輕干部“充電補鈣”。拓展“線(xiàn)上”培訓，通過(guò)“學(xué)習強國”“龍江干部教育”等平臺，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，為即將開(kāi)展的主題教育“預熱升溫”。

開(kāi)展年輕干部培訓調研，針對弱項短板，制定全年培訓計劃。聚焦業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，舉辦了組織（人事）干部專(zhuān)業(yè)能力提升培訓會(huì )，邀請省級政策專(zhuān)家開(kāi)展案例教學(xué)，引導干部刻苦鉆研業(yè)務(wù)，切實(shí)提高年輕干部解決實(shí)際問(wèn)題能力。

選派優(yōu)秀年輕干部到省直科研院所和市直機關(guān)單位掛職鍛煉，提升干部招商引資、應急處突、做群眾工作的“硬本領(lǐng)”。年初以來(lái)，圍繞全區重點(diǎn)任務(wù)、重大項目、重要工作，選派干部到重大專(zhuān)項工作專(zhuān)班實(shí)踐鍛煉，在大戰大考中發(fā)現優(yōu)秀人才。1000余名機關(guān)黨員干部深入基層一線(xiàn)服務(wù)群眾。道外區委辦公室等部門(mén)主動(dòng)到上級部門(mén)“取經(jīng)”，通過(guò)體驗式學(xué)習，進(jìn)一步開(kāi)拓視野，帶回了寶貴經(jīng)驗。