“百日千萬活動(dòng)”開展以來，道外區(qū)人社局下大力氣，深入推進(jìn)，通過線上、線下兩條線，持續(xù)開展該項(xiàng)活動(dòng)。截至六月中旬，開展以“百日千萬”為主題的絡(luò)招聘會(huì)5場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)127家企業(yè)，提供崗位997個(gè)。《道外職介抖音面試官》累計(jì)觀看量達(dá)六萬余人次；千余人瀏覽了就業(yè)云平臺(tái)小程序，收到求職簡(jiǎn)歷一百三十七份。

      為全面貫徹落實(shí)省、市、區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作決策部署，強(qiáng)化高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力等各類勞動(dòng)者就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)人力資源供需匹配，搭建勞動(dòng)者求職和用人單位招聘高效對(duì)接平臺(tái)，道外區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過百日千萬系列招聘活動(dòng)，對(duì)我區(qū)高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點(diǎn)人群及各類求職人員，提供了持續(xù)的就業(yè)援助。

       通過百日千萬系列招聘活動(dòng)，為用人單位和求職人員之間搭建起了互動(dòng)交流平臺(tái)，增加了求職人員的就業(yè)渠道，助力了企業(yè)用工需求。招聘會(huì)精選了哈爾濱市優(yōu)質(zhì)企業(yè)，涵蓋制造業(yè)、快消品、餐飲、零售等多種行業(yè)。通過前期整合社會(huì)資源，收集企業(yè)需求信息，針對(duì)解決企業(yè)“招工難”問題，設(shè)置了招聘區(qū)和宣傳區(qū)，為各類求職人員提供就業(yè)服務(wù)，以及政策咨詢和指導(dǎo)。同時(shí)，還通過新媒體平臺(tái)“職介抖音面試官”欄目，直播送崗，推送企業(yè)招聘信息與線上求職，實(shí)現(xiàn)線上線下雙線融合、同步發(fā)力，推動(dòng)勞動(dòng)者與企業(yè)全方位對(duì)接。

       通過舉辦百日千萬系列招聘活動(dòng)，解答了企業(yè)與求職人員的相關(guān)咨詢、為他們提供了招聘與求職方面的便捷服務(wù)和有針對(duì)性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，發(fā)放宣傳單一千余份，宣傳了人社與就業(yè)方面的政策，起到了“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，援助求職者就業(yè)”的作用。

                                         道外區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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